Codice Etico della Fondazione RSPV

Premessa
La Fondazione RSPV si impegna a garantire che tutte le persone con disabilità abbiano l'opportunità di vivere una vita piena, dignitosa e indipendente. In tale contesto, il nostro Codice Etico definisce i principi e i valori che orientano le nostre azioni quotidiane, al fine di promuovere il rispetto, l'inclusione, la trasparenza e la responsabilità in tutte le nostre attività.

Principi Fondamentali

1. Rispetto della Dignità e dei Diritti delle Persone

   • La Fondazione rispetta in ogni circostanza la dignità, i diritti umani e le libertà fondamentali delle persone con disabilità. Ogni individuo deve essere trattato con rispetto, indipendentemente dalla natura e dal grado della disabilità.

   • Garantiamo che tutte le persone assistite abbiano accesso a un trattamento equo e giusto, a prescindere da etnia, sesso, orientamento sessuale, religione, o qualsiasi altra condizione personale.

2. Integrazione e Inclusione Sociale

   • La Fondazione promuove l'inclusione sociale e l'integrazione delle persone disabili nella comunità. Ci impegniamo a superare le barriere fisiche, sociali e culturali che impediscono una piena partecipazione alla vita sociale.

   • Lavoriamo per creare un ambiente dove le persone con disabilità possano esprimere liberamente le proprie opinioni, desideri e necessità.

3. Eguaglianza di Opportunità

   • Assicuriamo pari opportunità per tutti, promuovendo l'accesso a servizi, risorse e attività senza discriminazione. Ogni individuo ha il diritto di partecipare attivamente alla vita della fondazione e di beneficiare dei servizi offerti.

4. Confidenzialità e Riservatezza

   • La Fondazione garantisce la massima riservatezza riguardo alle informazioni personali, sanitarie e sociali delle persone assistite. I dati sono trattati in conformità con le normative vigenti in materia di privacy.

   • Le informazioni sensibili vengono condivise solo con il consenso delle persone interessate o nei casi previsti dalla legge, e solo con le persone autorizzate.

5. Qualità dei Servizi e Professionalità

   • Ci impegniamo a garantire un elevato standard di qualità nei servizi forniti, mettendo al centro il benessere delle persone con disabilità. I nostri collaboratori sono formati e aggiornati costantemente per offrire un supporto competente e adeguato.

   • Promuoviamo una cultura di miglioramento continuo e di eccellenza nelle pratiche assistenziali.

6. Trasparenza e Responsabilità

   • La Fondazione si impegna a operare con la massima trasparenza e responsabilità nei confronti dei beneficiari, dei familiari, dei donatori, dei collaboratori e della comunità. Ogni decisione e attività è giustificata da motivazioni chiare e trasparenti.

   • Riconosciamo l'importanza di rendere conto dei risultati e dell'uso delle risorse a favore delle persone assistite, in modo da garantire la fiducia e la collaborazione di tutte le parti coinvolte.

7. Sostegno alla Famiglia e alla Comunità

   • La Fondazione considera la famiglia e la comunità come alleati fondamentali nel percorso di cura e sostegno delle persone disabili. Lavoriamo in sinergia con le famiglie per comprendere le necessità e per sviluppare insieme soluzioni adeguate.

   • Promuoviamo attività che favoriscano l'integrazione delle persone con disabilità nelle reti sociali locali, sostenendo l’autonomia e la partecipazione.

Comportamento dei Collaboratori e Volontari

1. Comportamento Etico e Professionale

   • Ogni collaboratore, volontario e partner della Fondazione è tenuto a comportarsi con professionalità, onestà, rispetto e integrità. L’obiettivo è sempre quello di tutelare e promuovere il benessere delle persone assistite.

   • I collaboratori devono evitare conflitti di interesse e garantire che ogni decisione venga presa nell’interesse primario delle persone con disabilità.

2. Formazione Continua e Sviluppo Personale

   • La Fondazione promuove la formazione continua del suo personale per garantire che le competenze professionali siano sempre al passo con le migliori pratiche nel campo della disabilità e dell’assistenza sociale.

   • Ogni collaboratore ha il diritto e il dovere di aggiornarsi, così da rispondere adeguatamente alle esigenze di chi riceve supporto.

3. Sicurezza e Benessere sul Lavoro

   • La Fondazione si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e privo di discriminazioni. Tutti i collaboratori e i volontari devono essere trattati con equità e giustizia, promuovendo il benessere psicofisico di tutti.

Conclusioni

La Fondazione RSPV si impegna a rispettare e applicare i principi sopra esposti per garantire che le persone con disabilità siano trattate con la massima dignità, rispetto e amore. Il nostro Codice Etico rappresenta la base su cui costruire un ambiente di fiducia, inclusione e solidarietà, lavorando insieme per un mondo più giusto e accessibile per tutti.